Các thủ tục diễn ra tại một số hành vi, trong số đó sơ bộ cuộc phỏng vấn, những bức thư của sa thải, nộp tài liệu khác nhau. Nó có thể là một lý do kinh tế, hay nhân viên cho nghiêm trọng!!! Trong số những hành vi vòng loại của nghiêm trọng hành vi bao gồm trộm cắp, bạo lực tại nơi làm việc lăng mạ khách hàng hoặc các hệ thống cấp bậc, số lượng tiền đó chủ nhân phải trả cho những nhân viên trở về thường là một nguồn của vụ kiện trong các tòa lao độngĐể tìm người có thẩm quyền nhất luật sư để bảo vệ lợi ích của ông, nó là cần thiết để kiểm tra xem các chuyên là người tốt nhất để bảo vệ quyền của mình. Có nhiều loại khác nhau của vấn đề pháp lý: sa thải, bất động sản gia đình, tội phạm, thuế, Người bảo vệ phải tập thể dục tuyệt vời ý, bởi vì ông bị ràng buộc bởi bí mật chuyên nghiệp. Công việc của mình đã yêu cầu một giảng viên tuyệt vời của tài hùng biện và uy tín. Các lập luận nên thuyết phục các khán giả sử dụng tài năng của mình như là một nhà hùng biện. Một luật sư của sa thải như một khu vực của sự can thiệp trong phòng của một người và những lời khuyên. Có hiệu lực, luật sư có bổn phận khuyên và thông báo cho khách hàng của mình trên cơ hội thành công trong kinh doanh của mình. Những cá nhân có thể báo tin cho trên các tuyến đường có thể tin tưởng Trong trường hợp của sa thải, các nhân viên có thể tận hưởng sự trợ giúp pháp lý. Trong một sa thải, nạn nhân có thể thách thức của ông bị sa thải, và lợi ích của các aids ở chuyển tòa lao động hoặc để hỗ trợ pháp lý. Tình Trạng này, hỗ trợ tài chính có thể điều kiện Các phi lý sa thải hoặc mà không gây ra bất và nghiêm trọng, bởi vì nó có thể dẫn đến việc phục hồi các nhân viên với việc duy trì được lợi thế. Đề nghị cho việc phục hồi là không hợp lệ cho một nhân viên ít hơn hai năm thâm niên hoặc cho một công ty ít hơn mười một nhân viên. Để thách thức một sa thải, bạn nên tham khảo các hội đồng của prud'hommes.
Sử dụng một luật sư không phải là không bắt buộc, một số nhân viên quyết định để bảo vệ bản thân trước khi kết cục của hoà giải, hoặc để bảo vệ trường hợp của họ trước khi văn phòng của phán xét.
