Nhanh chóng phát hiện đáng gờm và hiệu quả
Bravo đến các mô tả chính xác nó là danh sách này
Cảm ơn vì đã nói của cooptations"copinages"đó gangrènent các công ty với những độc hồ sơ.
Tôi là một chuyên gia trong việc phát hiện của những sai lầm, tự mãn. Không phải bài kiểm tra, hoặc kiểm tra. Xác nhận qua điện thoại, email Sau hai mươi năm của công ty kinh nghiệm, tôi đã không nhìn thấy như là kẻ kỳ quặc như họ và đây là chưa sẵn sàng để thay đổi bởi vì họ là của nhân dân. Một N quản lý là hoàn toàn có thể tránh được. Chỉ sep dẫn tất cả các N là hơi gần gũi trong công ty. Phần còn lại là một chất độc mà bạn có thể tránh với những bài kiểm tra hồ sơ của họ, họ có thể rất tiếc nhận xung quanh đó bằng cách đưa ra câu trả lời sai. Tôi đã tạo phương pháp riêng của mình, N là đủ điều kiện để ° trong tất cả vinh quang của nó. Họ đang ở trong thực tế rất dễ đoán Như tôi nói rất thường: tại chỗ nó là để bảo vệ. Bạn có thể khám phá những gì tôi đã cung cấp ở đây. Với niềm vui để giúp giám đốc NHÂN sự, tuyển dụng, công ty luật và công ty tư nhân. Nói"không"với những kẻ giết người của suất, tâm trạng tốt, sức khỏe và động lực trong đội của bạn. Có thể có một câu trả lời: quyết đoán, đó là để nói, để bảo vệ quyền lợi của mình, để nói không calement, mà không gây hấn, thậm chí nếu nó không phải là dễ dàng. Ít nhất nó có thể tự bảo vệ mình và không ngập ngừng, bởi vì ngoan tự khen là khó khăn. Xin chào, cảm Ơn các bạn, tất cả mọi thứ được nói, rất tốt, tổng hợp và phân tích. cá nhân tôi, tôi tốt nghiệp của một kết quả, nhưng tôi thường xuyên gặp các đồng nghiệp của tôi ngã dưới câu thần chú của ông, nó là điều đó làm cho tôi công ác độc nhất, tôi tin Chúc may mắn, rất tiếc, chúng tôi không làm thay đổi bản chất con người, nó được để ở đây. Tôi phản ứng này điều mà tôi tìm thấy ngu ngốc. Tất CẢ các công ty đã đưa ra một cách tự NGUYỆN này loại cá tính. Nó tương ứng với hai xu để mong đợi của họ: không có ý nghĩa của sự đồng cảm, sẵn sàng để bảo vệ, thể xác và linh hồn, sự quan tâm của các công ty nếu nó, đảm bảo ông của mình địa vị xã hội, kẻ dối trá, kẻ thao túng, và chuyên gia trong vai trò chơi hoàn hảo để khai thác những nguồn lực của người khác mà không có chi phí này một trăm thêm về các công ty, nó đang hiện diện trên tất CẢ các mặt trận của điện thoại di động và tiếp thị đại diện cho rất tốt, bảo vệ chiourme tàn nhẫn. Đó là trách nhiệm của doanh nghiệp nhiều như nó là cử tri để phán xét những sức khỏe tinh thần của đại diện của mình. Tìm thấy một thực tế thì không có cách nào trách nhiệm của các diễn viên bởi vì điều này, điểm Cuối cùng, các công ty làm"không sản xuất một giá trị"sẽ tiếp tục tuyển dụng loại hồ sơ."Nếu bạn không nghiêm túc bắt đầu một kế hoạch hành động để loại trừ mối nguy hiểm này, hiện tượng này sẽ tăng hơn và nhiều hơn nữa với tất cả những rủi ro đó sẽ tích lũy."Một hiện tượng rằng tăng theo cấp số nhân, sau những đường cong của cuộc khủng hoảng mất việc, sa thải, và bất công mà nhiều hơn và nhiều người đang trải qua trong xã hội hiện tại. Và điều này nữa, rằng sự trụy lạc bản thân là một quốc phòng của sự tồn tại (tâm linh sống).
Nếu"ngoan tự khen"tạo ra sự tàn phá trong các doanh nghiệp, khi được nó trong các tổ chức nơi này loại cá nhân có thể hoạt động mà không bị trừng phạt mà không bao giờ được làm phiền.
Chúng tôi vẫn còn rất xa dùng các biện pháp tầm quan trọng của vấn đề.
