Do đó thời gian không làm việc
Chúng tôi sau cuộc phỏng vấn trước khi bị sa thảiBạn có tham gia trong tiến hành điều đó tạo nên một lỗi. (bass nặng). (ghi rõ những việc sai trái, và hoàn cảnh của nó). Những sự kiện này có nghiêm túc đặt câu hỏi trơn tru của công ty. Đây là lý do tại sao, trong ánh sáng của họ mức độ và mặc dù lời giải thích của bạn trong cuộc phỏng vấn sơ bộ, chúng tôi rất tiếc phải tiến hành trong chấm dứt việc làm cho!!! (bass nặng). Cho những lý do, bảo trì của bạn trong các nhân chứng minh là không thể, kể cả trong thời gian thông báo. Sa thải bạn có hiệu lực kể từ bài thuyết trình đầu tiên của bức thư này, không có tiền hay không báo trước. Hành động của bạn tạo thành tổng sơ suất, bạn sẽ không được hưởng kỳ nghỉ trả tiền. Chúng tôi nhắc anh rằng anh cũng đã làm cho các đối tượng của một sa thải như học viện. (chỉ ra những ngày đầu và kết thúc của sự sa thải) sẽ không được trả tiền. Tuy nhiên, chúng tôi thông báo với ông rằng bạn đã có được.
giờ (phải được hoàn thành) trong sự tôn trọng của các tài khoản cá nhân của formation và bạn giữ cho lợi nhuận.
Tất cả là bạn còn lại do để bạn sẽ được gửi qua đường bưu điện, cùng với công việc của giấy chứng nhận, cuối cùng tài khoản và giấy chứng nhận cho Pôle emploi, (và nếu có) cũng như nước bản tóm tắt của một lượng giá trị và lưu trong bộ thiết bị của tham gia, lợi nhuận-tại, và tiết kiệm nhân viên chương trình. Chú ý Các tài khoản cá nhân của đào tạo là có hiệu lực vào ngày tháng năm.
Nó sẽ thay thế các quyền cá nhân để đào tạo, nhưng giờ LI đã mua được chuyển giao.
Sự khác biệt của QUỸ để các quyền đặt ra trong xã hội vẫn thuộc bất kể về mức độ nghiêm trọng của sự sai trái quy cho những nhân viên, bao gồm cả cho sự cẩu thả.
